Nexans ansluter sig till Global Compact

Det var i ett tal till det Världsekonomiska forumet i Davos 1999 som FN:s generalsekreterare lade fram sitt förslag att etablera Global Compact. Detta initiativ, som lanserades officiellt 2000, samlar företag, yrkesorganisationer, universitet, ideella organisationer samt representanter från affärsvärlden och det civila samhället..

På väg mot ansvarsfullt företagande i världsekonomin

Genom att ansluta sig till Global Compact åtar sig Nexans att respektera och verka för tio grundprinciper gentemot sina anställda, leverantörer och samarbetspartners. Nexans åtar sig också att integrera dessa principer i sin strategi och interna ledning samt att publicera en årsrapport om sina mål och framsteg på detta område.

Nexans uppförandekod, som uppdaterades och förmedlades till samtliga anställda i mars 2009 avspeglar dessa tio principer.

Genom att stödja Global Compact visar Nexans sin ambition att bidra till världsekonomin på ett ansvarsfullt sätt, och uppmuntrar leverantörer och samarbetspartners att följa efter.
 

.

Global Compacts tio principer   Mänskliga rättigheter Princip 1: Företagen ombeds att stödja och respektera skydd för internationella mänskliga rätigheter inom den sfär som de kan påverka; och Princip 2: försäkra sig om att deras eget företag inte är delaktiga i brott mot mänskliga rättigheter.   Arbetsvillkor Princip 3: Företagen ombeds att upprätthålla föreningsfrihet och ett faktiskt erkännande av rätten till kollektiva förhandlingar; Princip 4: avskaffande av alla former av tvångsarbete; Princip 5: faktiskt avskaffande av barnnarbete; och Princip 6: avskaffande av diskriminering vid anställning och yrkesutövning. Miljö Princip 7: Företagen ombeds att stödja försiktighetsprincipen vad gäller mijörisker; Princip 8: ta initiativ för att främja större miljömåssigt ansvarstagande; och Princip 9: uppmuntra utveckling och spridning av miljövänlig teknik.   Korruption Princip 10: Företagen ska motarbeta alla former av korruption, inklusive utpressning och bestickning.