Hållbarhet

Nyfikenhet, energi och inspiration på CHARM!

20 feb. 2026

Johannes Josefsson och Markus Jarvid på Charm 2026.

Även i år var Nexans på studentmässan CHARM vid Chalmers. Två dagar fyllda av energi, nyfikenhet och engagerade samtal.

Intresset från studenterna var stort, både för oss som företag och för branschen i stort. Under den första mässdagen berättade vi om Nexans globala verksamhet inom elektrifiering och hållbara kabellösningar, våra pågående projekt samt de karriärmöjligheter som finns hos oss.

Det var extra inspirerande att möta studenter från många olika utbildningsinriktningar som brinner för teknik, innovation och den gröna omställningen. Många passade på att ställa kloka frågor om allt från traineeprogram och examensarbeten till hur det är att arbeta i internationella team.

- Vi knöt flera värdefulla kontakter och fick ta del av nya perspektiv och idéer från framtidens ingenjörer, säger Peter Kebke som är ansvarig för Industrial Projects på Nexans Sweden.

Nexanskoncernens mål är att verka för en hållbar elektrifiering nu och i framtiden – Electrify the future – och vi har lovat att hela vår verksamhet ska ha Netto Noll-utsläpp 2050, i linje med Science Based Targets initiative (SBTi), scope 1-3. 

Vi genomgår just nu en stor förändring och vår produktion håller på att digitaliseras inom ramarna för Industri 4.0. Ett spännande och krävande arbete i en traditionell verksamhet som kabelindustrin.

En av studenterna som vi träffade på Charm var Emilia Gustafsson Chuah som läser andra året på teknisk matematik. Hennes framtidsplaner var inte kristallklara ännu.

Emilia Gustafsson Chuah
“ Jag tänker mig ett jobb inom dataanalys eller med mjukvara. Men jag är öppen för det mesta, jag har inte kommit tillräckligt långt i min utbildning för att veta helt säkert. ”
Emilia Gustafsson Chuah
Student på Chalmers

Emilias mamma är ingenjör och Emilia har alltid varit intresserad av matematik.

- Jag är duktig på matte och tycker att det rätt kul – helst problemlösning. När jag var yngre var det mycket koder och pussel som gällde, säger hon.

Viktigt hos en framtida arbetsgivare är att jobbet är intellektuellt stimulerande, men också att det är socialt.

- Ja, jag tycker inte om att jobba för mycket själv.

Inom Nexans finns det stora möjligheter att utvecklas och 80 procent av våra lediga tjänster tillsätts internt. För rätt person – som tycker om både det lokala och det globala – finns gott om utrymme för att växa och lära nytt.

- Att även utveckling av kablar kräver en hel del kunskaper i matematik, har jag inte tänkt på faktiskt. Man lär sig alltid något nytt, säger hon.

 

Din kontakt

Gabriella Myrén

Communication and Event Manager Nordics

Kontakta oss

Ämnen som du vill ha mer information om:

Obligatoriska fält*

Vänligen kontrollera adressen igen.

En e-postadress kan endast innehålla ett @

Skydd av personlig data

Du har rätt att invända mot hur dina personuppgifter behandlas och används i marknadsföring eller för kommersiella ändamål.

Tack!

Tack för att du kontaktar oss. Vi kommer att höra av oss till dig inom kort.

Fel

Ett fel uppstod. Vänligen försök igen.

Stäng